2. Dans le cadre du dépôt de votre titre, au RNCP ou au RS, nous vous accompagnons pour :

• convaincre de l’importance de cette nouvelle certification sur le marché de l’emploi  
• prouver la valeur d’usage des compétences visées sur le marché du travail (en quoi cette certification vient combler un manque ?) 
• analyser les situations de travail afin de bien délimiter le périmètre et l’objectif professionnel,
• définir les activités qu’un professionnel est censé réaliser concrètement (tout en intégrant des éléments prospectifs pour ainsi tenir compte de l’évolution possible du métier),
• écrire les compétences en respectant les attendus de France Compétences (verbe d’action, le sujet de l’action, la finalité et éventuellement le comment),
• définir le référentiel d’évaluation (et critères d’évaluation) en tenant compte des niveaux d’exigence attendu,
• déterminer les blocs de compétences,
• établir le règlement de certification,
• mettre en place un système permettant de suivre l’évolution des personnes certifiées dans le temps et l’impact de la certification sur leur emploi. 

Principaux documents constituant le dossier pour un dépôt au RNCP :

• Analyse des emplois occupés post-formation par 2 cohortes (promotions) permettant de prouver l’adéquation avec le métier visé par la certification (intitulé de poste, niveau, rémunération, etc.),
• Analyse comparative des emplois avant et après la certification pour les 2 cohortes,
• Référentiel de certification : décrit les activités et les compétences (compétences constituées en blocs de compétences),
• Référentiel d’évaluation : décrit les critères et les modalités d’évaluation d’acquisition des compétences,
• Manuel qualité : précise les  processus mis en œuvre pour garantir la fiabilité, l’équité, la pertinence du dispositif d’évaluation : organisation des jurys, organisation des sessions, liens avec les partenaires de la certification, sélection des études de cas, actualisation des référentiels, suivi des cohortes, prise en compte des personnes en situation de handicap, etc.

Au RNCP, il conviendra aussi de déterminer un niveau pour votre certification (Niveau 2 à 8) et le justifier. Pour les diplômes par niveau de certification : https://www.service-public.fr/particuliers/vosdroits/F199

Principaux documents constituant le dossier pour un dépôt au RS :

• Note d’opportunité et valeur d’usage : présenter et contextualiser les compétences visées, les conditions de mises en œuvre de ces compétences. Cette note s’appuie sur :
  • des chiffres clés, des études, des analyses, 
  • des retours d’anciens stagiaires sur l’utilité des compétences acquises,
  • des cautions et témoignages d’utilité d’entités utilisatrices (anciens employeurs), voire de branches ou syndicats professionnels.
• Référentiel de certification : décrire les compétences qui composent la certification. 
• Référentiel d’évaluation : décrire les modalités et critères d’évaluation.
• Manuel qualité : préciser les organisations et process qui seront mis en œuvre pour garantir la fiabilité, l’équité, la pertinence du dispositif d’évaluation :
  • organisation des jurys,
  • organisation des sessions,
  • liens avec les partenaires de la certification,
  • sélection des études de cas,
  • actualisation des référentiels, etc.

Notre accompagnement comprend : 

• l’aide à la rédaction des éléments du dossier ;
• des recommandations opérationnelles, des conseils d’organisation et de priorisation ;
• l’aide à la rédaction des éventuelles réponses à apporter aux questions de l’instructeur ou instructrice de France Compétences, après le dépôt, jusqu’au passage en commission.

Si votre certification est à mettre en place et s’il n’y a pas de cohorte déjà certifiée, le temps nécessaire pour la préparation du dossier est de 8 mois.

La méthodologie proposée comprend :

• Ateliers d’interviews et d’échanges consultantes / experts métiers,
• Propositions de trames pour certains documents, 
• De notre côté, suivi du projet, priorisation, conseils, relectures…,
• Relectures, rédactions communes et progressives à distance selon le type de document,
• De votre côté, recherche des informations nécessaires et rédaction des éléments,
• Validation finale de votre part avant dépôt effectif.

Nous faisons en sorte que votre dossier soit complet. S’il devait y avoir des questions de la part de l’instructeur ou instructrice de France Compétences nous vous accompagnerons pour y répondre. 

A fin 2023, toutes les entreprises que nous avons accompagnées jusqu’au dépôt ont obtenue un titre. Nous avons donc 100% de réussite. 

Toutefois, l’obtention du titre ne peut être garantie car la validation finale du titre dépend de France Compétences. 

Organisation du temps : 

Des réunions de 2 heures (environ) et du travail de relecture en autonomie, répartis en fonction de l’avancement de votre dossier par vous-mêmes ou des membres de votre équipe, en suivant nos recommandations. 

Gestion de projet : 

Nous organisons le suivi de votre dossier par un système de mesure de l’avancement qui permet également de prioriser et d’évaluer le temps restant à consacrer de votre côté et du nôtre

Remarque subsidiaire : France compétences a défini 28 métiers émergents ou en forte évolution. Les “certifications visant à l’acquisition des compétences nécessaires à l’exercice des métiers identifiées dans cette liste, seront donc dispensées de (la) justification du suivi des titulaires à l’occasion d’un premier enregistrement au Répertoire national des certifications professionnelles (RNCP)”. L’adéquation avec les besoins du marché n’est donc pas à prouver, elle est de droit.